Cat Wellness · Esperienze aziendali
Team Building con i gatti Un’esperienza aziendale originale basata su ascolto, empatia e collaborazione.
Attività di team building con i gatti progettate per aziende, gruppi di lavoro e percorsi di welfare aziendale. Un’esperienza fuori dagli schemi, costruita intorno alla relazione, all’osservazione e alla qualità della presenza.
Un team building diverso
Quando il gruppo smette di eseguire e comincia davvero a osservare.
Molte attività di team building si basano sulla velocità, sulla competizione o sulla prestazione. Il mondo felino propone una prospettiva differente: attenzione ai segnali, rispetto dei tempi, capacità di ascolto e consapevolezza del proprio modo di entrare in relazione.
Il gatto non risponde alla pressione e non costruisce fiducia attraverso l’imposizione. Richiede presenza, coerenza, osservazione e capacità di adattamento.
Da questa dinamica nasce un’esperienza aziendale originale, capace di offrire al gruppo uno spazio di confronto lontano dalle modalità quotidiane dell’ufficio.
Obiettivi del percorso
Competenze relazionali osservate da una prospettiva nuova.
Ogni progetto viene costruito sugli obiettivi dell’azienda e sulle caratteristiche del gruppo.
Ascolto
Allenare l’attenzione verso segnali non verbali, contesto e reazioni delle altre persone.
Comunicazione
Riflettere sulla chiarezza dei messaggi, sulla coerenza e sull’effetto del proprio comportamento.
Fiducia
Comprendere come si costruisce una relazione senza forzare tempi, ruoli e confini.
Collaborazione
Favorire confronto, coordinamento e condivisione di strategie all’interno del gruppo.
Leadership consapevole
Osservare la differenza tra guidare, controllare, facilitare e creare le condizioni giuste.
Benessere aziendale
Offrire un’esperienza coinvolgente che interrompa la routine e generi connessione.
Format possibili
Esperienze progettate in base al gruppo.
Durata, contenuti e modalità vengono adattati agli obiettivi, al numero di partecipanti e al contesto aziendale.
Esperienza introduttiva
Un primo incontro dedicato al linguaggio felino, all’osservazione e alle dinamiche relazionali.
- Adatta a gruppi aziendali
- Momento esperienziale e confronto
- Focus su ascolto e comunicazione
Workshop aziendale
Un’attività più strutturata con esercizi, osservazione, lavoro in piccoli gruppi e restituzione finale.
- Obiettivi condivisi con HR o management
- Attività personalizzate
- Debriefing e confronto guidato
Percorso su misura
Un progetto sviluppato intorno a un’esigenza specifica: collaborazione, leadership, clima o welfare.
- Analisi preliminare del bisogno
- Uno o più incontri
- Format calibrato sul team
Progettazione
Come nasce un team building con i gatti.
Non proponiamo un’attività standard. Il progetto parte dagli obiettivi reali dell’azienda.
Brief con l’azienda
Vengono analizzati obiettivi, caratteristiche del gruppo, numero di partecipanti, tempi e aspettative.
Definizione del format
Si stabiliscono durata, attività, livello di coinvolgimento e modalità di restituzione.
Preparazione del gruppo
I partecipanti ricevono le indicazioni necessarie per vivere l’esperienza con attenzione e rispetto.
Esperienza e osservazione
Il gruppo prende parte alle attività e osserva dinamiche, reazioni e modalità relazionali.
Debriefing finale
L’esperienza viene riletta insieme e collegata alle dinamiche del lavoro quotidiano.
A chi è rivolto
Per aziende che cercano un’esperienza autenticamente diversa.
Il format può essere adattato a realtà, ruoli e obiettivi aziendali differenti.
Team aziendali
Per gruppi che vogliono migliorare relazione, ascolto e collaborazione.
HR e People Management
Per attività di engagement, welfare e sviluppo delle competenze trasversali.
Management
Per riflettere su leadership, fiducia, comunicazione e clima organizzativo.
Piccoli gruppi professionali
Per studi, associazioni, reti e gruppi di lavoro che cercano un’esperienza condivisa.
L’approccio Cat Wellness
Il gatto non viene utilizzato come intrattenimento.
L’esperienza viene costruita rispettando la natura, i tempi e i limiti dell’animale. Il valore del percorso non nasce da un’esibizione, ma dalla qualità dell’osservazione e della relazione.
I partecipanti vengono accompagnati a leggere segnali, distanze, disponibilità e modalità di interazione, evitando forzature e comportamenti invasivi.
Questo rende il format coerente con il posizionamento Cat Wellness: un’esperienza premium, consapevole e realmente orientata al benessere.
Welfare e responsabilità
Benessere del gruppo e benessere animale.
Ogni esperienza deve risultare sostenibile sia per le persone sia per i gatti coinvolti.
Gruppi adeguati
Numero di partecipanti, spazi e durata vengono valutati prima dell’attività.
Interazione non forzata
Il gatto deve poter scegliere se avvicinarsi, osservare o allontanarsi.
Spazi protetti
L’ambiente deve offrire aree di riposo, vie di fuga e possibilità di interrompere l’interazione.
Tempi sostenibili
L’esperienza viene organizzata evitando sovraccarico e sollecitazioni eccessive.
Preparazione dei partecipanti
Il gruppo riceve indicazioni chiare su postura, voce, distanza e modalità di contatto.
Obiettivi realistici
Il valore del percorso è relazionale e formativo, non spettacolare o competitivo.
Domande frequenti
Prima di organizzare l’esperienza.
Le risposte principali per aziende, HR e gruppi interessati al team building con i gatti.
Che cos’è il team building con i gatti?
È un’esperienza aziendale che utilizza l’osservazione e la relazione con il mondo felino come punto di partenza per lavorare su ascolto, comunicazione, fiducia e collaborazione.
Il team building con i gatti è adatto a tutte le aziende?
Il format viene valutato in base al numero di partecipanti, agli obiettivi, agli spazi e alle caratteristiche del gruppo.
Quante persone possono partecipare?
Il numero viene definito durante il brief. Per gruppi numerosi possono essere previste attività, turnazioni o modalità differenti.
Quanto dura l’attività?
La durata dipende dal format scelto. Può trattarsi di un incontro introduttivo, di un workshop o di un percorso articolato.
È un’attività adatta al welfare aziendale?
Sì. Può essere inserita in programmi dedicati a engagement, benessere organizzativo, connessione e sviluppo delle competenze relazionali.
I partecipanti devono avere esperienza con i gatti?
No. Le attività vengono introdotte e guidate. È però importante segnalare in anticipo allergie, timori o condizioni particolari.
Il gatto viene costretto a interagire?
No. Il benessere animale è centrale. Il gatto deve poter scegliere se avvicinarsi, restare distante o interrompere l’interazione.
È possibile personalizzare il progetto?
Sì. Obiettivi, durata, attività e restituzione vengono costruiti insieme all’azienda.
Richiedi un progetto aziendale
Raccontaci il team e gli obiettivi dell’esperienza.
Indica numero di partecipanti, ruolo aziendale, periodo ipotizzato e obiettivi. Cat Wellness ti ricontatterà per costruire una proposta coerente con il gruppo.
